Em um cenário profissional onde a longevidade em uma mesma empresa se tornou uma raridade, a história de Dorival Dutra da Silva, de 96 anos, ressurge como um notável exemplo de dedicação e lealdade. Com impressionantes 76 anos de carreira dedicados a um único grupo empresarial em São José do Rio Preto, no interior de São Paulo, Dorival trilhou um caminho que começou como office boy e o levou à posição de diretor, testemunhando e participando ativamente do crescimento da companhia.
Sua jornada, que se iniciou em abril de 1950, apenas meses após a fundação do grupo, é um retrato de uma era diferente do mercado de trabalho, marcada por relações de confiança e oportunidades construídas a longo prazo. Hoje, mesmo após a aposentadoria formal, ele mantém um vínculo ativo com a empresa, comparecendo à sede duas vezes por semana, mantendo viva uma conexão que transcende o profissional.
Uma jornada que começou em 1950
Aos 20 anos, impulsionado pelas dificuldades financeiras de sua família, Dorival Dutra da Silva buscou sua primeira oportunidade de emprego formal. Em 1950, foi contratado como office boy por uma empresa que viria a se tornar um dos grandes grupos do país, a Rodobens. Naquela época, os processos seletivos eram muito distintos dos atuais, como ele mesmo relembra. “Na época, não existia processo seletivo estruturado como hoje. A empresa era muito pequena e as contratações aconteciam, na maior parte, por indicação de pessoas próximas, em um relacionamento de confiança”, contou Dorival ao g1.
Essa forma de contratação, baseada na indicação e na confiança mútua, pavimentou o caminho para uma relação duradoura. Dorival não apenas encontrou um emprego, mas um ambiente onde pôde crescer e se desenvolver, tornando-se um pilar fundamental para a empresa ao longo das décadas.
Ascensão profissional e a era CLT
Sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Dorival atuou como funcionário entre 1950 e 1996, período em que se aposentou. Sua trajetória é um verdadeiro manual de ascensão profissional. Ele começou em funções administrativas, passou a supervisor do balcão de peças na área automotiva e, em 1967, assumiu a gerência do setor. Pouco depois, foi promovido a diretor comercial da empresa, que se dedicava à venda de veículos comerciais.
Nessa posição, ele dirigiu a concessionária automotiva de caminhões, ônibus e vans até 1995, desempenhando um papel crucial na expansão e consolidação da rede de concessionários, especialmente no interior paulista. Sua experiência e conhecimento prático foram essenciais para o desenvolvimento do negócio em um período de grande transformação para o setor automotivo brasileiro.
O papel de diretor estatutário e o legado
Após a aposentadoria em 1996, Dorival Dutra da Silva não se desligou completamente da empresa. Ele passou a ocupar as funções de diretor estatutário e representante legal do grupo, um reconhecimento de sua inestimável contribuição e experiência acumulada. Atualmente, aos 96 anos, ele mantém uma rotina de trabalho, comparecendo à sede administrativa da Rodobens às terças e quintas-feiras.
Mesmo com a idade avançada, sua presença é valorizada e ele se sente parte da família empresarial. “Aos 96 anos, sei que já não rendo como no passado, mas continuo sendo tratado com respeito e carinho. Na empresa, eu me sinto em família”, afirma Dorival, expressando o profundo laço que o une à companhia. Sua história é um testemunho vivo da cultura organizacional da Rodobens, que valoriza seus colaboradores e suas trajetórias.
Rodobens: crescimento ao lado de um pilar
A história de Dorival se entrelaça com a da Rodobens, que se consolidou ao longo dos anos e hoje é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo o ranking Great Place to Work (GPTW). Com sede em São José do Rio Preto, o grupo conta com 3 mil colaboradores e atua em um ecossistema diversificado, abrangendo distribuição, serviços financeiros como consórcio, seguros, crédito, leasing e locação, tudo suportado por uma robusta rede de concessionárias automotivas.
Thiago Tagliaferro, diretor de gente, tecnologia e serviços da Rodobens, ressaltou a importância de Dorival para a empresa. “A atuação do Sr. Dutra foi muito marcante no desenvolvimento da nossa rede de concessionários de caminhões, especialmente no interior de São Paulo, a partir de São José do Rio Preto. Hoje, além disso, ele é sinônimo da cultura viva e de que nada resiste ao trabalho duro”, pontuou Tagliaferro, evidenciando o legado de um homem que dedicou sua vida ao trabalho e ao crescimento mútuo. Para mais informações sobre a empresa, visite Rodobens.
A trajetória de Dorival Dutra da Silva é uma inspiração, mostrando que a dedicação e o compromisso podem construir uma carreira de sucesso e um legado duradouro. É uma história que ressoa com a importância de valorizar as pessoas e suas contribuições ao longo do tempo. Para continuar acompanhando histórias inspiradoras, notícias relevantes e análises aprofundadas sobre o cenário local, regional e nacional, siga o Portal Bairro do Ipiranga SP, seu portal de informação de qualidade e credibilidade.
